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N° 132

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USI antimilitarista

Lavoratori "appaltati"

 

 

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Volumi Centenario USI

IL LIBRO LE FIGURE STORICHE DELL'UNIONE SINDACALE ITALIANA

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ALMANACCO DI "GUERRA DI CLASSE" 1912-2012

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Presentazione agenda rosso/nera


Prossime presentazioni dell'Agenda Rossonera 2017

Venerdì 2 Dicembre
Firenze, ore 20 preso l'Ateneo Libertario di via Borgo Pinti 50/r.

Venerdì 9 Dicembre
Reggio Emilia, ore 21 al circolo in via Don Minzoni 1/d.

Venerdì 16 Dicembre
Firenze, ore 20 presentazione Agenda Rossonera e "Solidarietà Autogestita", presso l'Indiano Occupato, USI sezione Firenze Nord.

 
A scuola di sfruttamento

A tutte/i le compagne/i di USI-Educazione

 

Premessa.

 

Come sapete il ministero della Pubblica Istruzione ha stipulato un protocollo d'intesa con la catene principe del trash food MC' Donald's. Questo protocollo mira semplicemente a fornire con la famigerata 'Alternanza Scuola Lavoro' manodopera a costo zero alla multinazionale del cibo. Inoltre, è trasparente che questo è solo l'inizio. Si aggiungeranno infatti ad essa le altre multinazioni quali Burger King, Pizzarito Pastarito e simili.

Propongo pertanto che si possa dare la massima diffusione possibile a questa notizia, utilizzando i più svariati canali di informazione e che si cominci da rispettivi Collegi dei Docenti e delle classi delle scuole dove lavoriamo.

Di seguito trovate il comunicato che leggerò nel Collegio dei Docenti della scuola dove lavoro.


Lorenzo Micheli

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Sciopero riuscito alla "Sacra Famiglia"

Ma i "pompieri sociali" sono già in azione



La Direzione Aziendale della struttura ospedaliera “Sacra Famiglia”, sotto la gestione della curia milanese, con sede centrale a Cesano Boscone, è da tanto tempo che tiene sotto pressione i propri dipendenti, imponendo loro l’aumento delle mansioni nei reparti, dove agli ausiliari oltre alla cura dei malati sono state aggiunte mansioni come il lavaggio dei piatti (tra un cambio di pannolone ed altro), compiti sottratti al personale degli appalti drasticamente ridotto, e trasferendo il personale dei reparti all’assistenza domiciliare. Tutto senza alcuna contrattazione sindacale, con lo scopo di aumentare i carichi di lavoro per ridurre i costi aziendali.

Adesso l’Azienda è tornata pesantemente alla carica, lamentando perdite amministrative da recuperare imponendo il passaggio di tutti i lavoratori dipendenti al contratto Uneba. L’azienda furbescamente aveva assunto i propri dipendenti nel tempo con tre tipologie contrattuali ognuna peggiorativa rispetta alle altre. La quota maggiore era stata assunta con il contratto Aris, successivamente con il contratto Uneba 1 e Uneba 2, peggiorativi. Tutto con l’evidente scopo di dividere ed indebolire i lavoratori. Adesso presentano il conto imponendo una unificazione al ribasso applicando a tutti il contratto Uneba per trovare giovamento dalle norme peggiorative, come ad esempio l’aumento dell’orario settimanale di lavoro portate da 36 a 38 ore.

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Officine Maraldi Bertinoro (OMB)

Riscontro stampa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Cesena: Continua la mobilitazione alla OMB

















Cesena, 16 novembre 2016 - Resto del Carlino




UN GRUPPO di una quindicina di lavoratori delle Officine Maraldi di Bertinoro questa mattina ha organizzato un picchetto davanti alla sede degli uffici del gruppo in via Benedetto Croce a Cesena.








I lavoratori lamentano il trattenimento da parte dell’azienda di 22 mensilità dei versamenti volontari dei lavorati destinati ai fondi pensionistici e di altrettante quote del Tfr.


Da Cesena today:

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Tutti con Nicola!

Oggi ORE 9,00 SOLIDARIZZIAMO CON NICOLA E CON LA SUA LOTTA. TUTTI AL TRIBUNALE DI ANCONA
http://www.usi-ait.org/index.php/appuntamenti/58-centro-sud/1256-nicola-e-lusi-non-mollano


 
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8 MARZO

SCIOPERO GENERALE

 


 

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